Se ogsÄ video om hvordan lede Generasjon Z
Hvordan blir lederrollen i 2035? |
Vi spurte fem av deltakerne pÄ TSB-lederkonferansen hvordan de ser for seg at lederrollen vil vÊre i 2035. Endringsledelse, profesjonalisering, mot og bruk av kunstig intelligens var noen av svarene vi fikk. |
|
|
Hvordan vĂŠre en god leder for Generasjon Z? |
Generasjon Z er pÄ full fart inn i arbeidslivet og stiller nye krav til ledelse. Hva er det som kjennetegner "Gen Z", og hvordan kan ledere fÄ frem potensialet hos dem? Vilde VÄgsland i Opinion jobber med Ä forstÄ denne generasjonen, og pÄ TSB-lederkonferansen presenterte hun resultater fra landets mest omfattende studie om Generasjon Z. I denne videoen fÄr du hennes beste ledertips. | |
|
Disse strategiske blindsonene vil vi mĂžte i fremtidens TSB |
Hvilke utfordringer og muligheter stÄr vi som jobber innen rus- og avhengighetsbehandling overfor frem til 2035? PÄ TSB-lederkonferansen ble fremtidsrapporten "Rus- og avhengighetsbehandling 2035" lansert. Den skal gjÞre oss i bedre stand til Ä forstÄ utfordringsbildet og identifisere muligheter. |
|
|
Ingvild Kjerkols forvetninger til fremtidens TSB |
â Det er nĂždvendig Ă„ styrke opplĂŠring og kompetanseheving pĂ„ en systematisk mĂ„te som hever standarden i alle tjenestetilbud â bĂ„de i spesialisthelsetjenesten og i kommunene. Den kunnskapen som finnes, mĂ„ bli tilgjengelig for alle i TSB. Samtidig mĂ„ kunnskapen om hva som virker i rusbehandling videreutvikles. Det er nĂždvendig Ă„ bygge opp en struktur for systematisk kunnskaps- og kompetanseutvikling i TSB, sa helse- og omsorgsministeren i sin tale pĂ„ TSB-lederkonferansen. Her la hun ogsĂ„ frem hĂ„p, Ăžnsker og ambisjoner til fremtidens TSB. |
|
|
Se presentasjonene fra konferansen her |
|
|
|