Påska kjem kvart år som den lengste kyrkjelege høgtida. Den er ei ferietid for nokon, ei intens arbeidstid for mange i kyrkja.  Den er også intens i sitt innhald. Dette året knyter den oss på fleire måtar til dei sterke og dramatiske hendingane som skjer rundt oss i verda. Alt frå krig og død til håp om nytt liv med ei framtid i fred og rettferd fyller oss når vi skal feire påske i år.

I kyrkja er det rom for alle slags kjensler. I kyrkjene er det tid for gudstenester med ulikt og sterkt preg. Vi har kjente salmar og musikk som er spesielle for dei ulike dagane, og som gir oss ord og tonar som formar påskeferinga. Vi har fått fornya liturgiar for dei tre heilage dagane, langfredag, påskeaftan og påskedag. Vi har ein bodskap om Guds nærvær i alt, i liv og død, om Kristi død og oppstode, som vi skal formidle på mange måtar i ord, musikk, i nattverdfeiring og andre handlingar.

Eg er glad og stolt av å vere leiar i ei kyrkje som feirar påske med både alvor og glede, og som alltid har grunn til å feire påske.

God og velsigna påske til alle medarbeidarar!

Olav Fykse Tveit, preses

I morgen, onsdag 20. mars, er det allmøte for alle ansatte i Den norske kirke. Allmøtet begynner kl. 9 og varer ca. 30 min. Det vil også være mulig å se allmøtet i opptak senere.

På allmøtet får du høre om SSB-statistikk, konfirmasjon, frivillighet og påske.

Leir og andre arrangement i kirken skal (i utgangspunktet) være for alle. Allikevel er det noen ganger behov for leir som er spesielt tilrettelagt for de av oss med spesielle behov.

Det finnes flere leir og festivaler å velge imellom.

Den norske kirke ønsker å benytte anledningen til å sette fokus på rasisme. Vi oppfordrer til å sette av dagen til å reflektere og snakke om temaet. Hva det gjør med oss, og hva det gjør med samfunnet vårt. Og ikke minst – hvordan kan vi bidra til å bryte ned barrierer som er med på å holde liv i fordommer.

Arbeidsgivere i Den norske kirke kan fra 22. mars søke på midler når deres ansatte innen kirkelig undervisning, diakoni og kirkemusikk skal oppnå kvalifikasjon som kateket, diakon eller kantor. Svar på søknaden kommer før en takker ja til studieplass.

Forrige uke startet den store rekrutteringskampanjen for jobb i kirken. I fire uker fram til samordna opptak 15. april, vil kirken være synlig i sosiale medier og oppfordre unge til å velge seg kirkefaglig utdanning. Alle kirkens ansatte kan bidra til rekruttering, og det aller viktigste vi gjør, er å utfordre unge i menigheten til å bli diakon, kantor, kateket eller prest. Kampanjemateriell er tilgjengelig for alle i ressursbanken.

Hvordan styrke barns psykiske helse i overgangen til ungdomstiden?

Formålet med God nok er å styrke barns psykiske helse i overgangen til ungdomstiden. Prosjektet er støttet med innovasjonsmidler fra Kirkerådet.

Statistikken for Den norske kyrkja viser at rekordmange deltok på småbarn- og babysong i fjor. Deltakartal på konsertar og gudsteneste aukar samanlikna med fjoråret, men er framleis lågare enn før pandemien.

Tilskudd til tiltak for å styrke barn og unges eierskap til menighetens misjonsavtale

Søknadsfrist 30. april. Les mer om tilskuddet her

Nyhetsbrevet sendes til ansatte, frivillige, folkevalgte og andre interesserte i Den norske kirke. Har du fått det videresendt kan du melde deg på nyhetsbrevet i dette skjemaet.

Vil du melde deg av nyhetsbrevet? Trykk her 

post.kirkeradet@kirken.no