I morgen starter den store rekrutteringskampanjen for jobb i kirken. I fire uker fram til samordna opptak 15. april, vil kirken være synlig i sosiale medier og oppfordre unge til å velge seg kirkefaglig utdanning. Alle kirkens ansatte kan bidra til rekruttering, ved å utfordre unge til å bli diakon, kantor, kateket eller prest, eller utdanne seg til andre jobber i kirken.
-Den viktigste innsatsen vi alle kan gjøre, er å se de unge i menigheten og i lokalmiljøet og utfordre dem til å søke kirkefaglige studier. Den personlige utfordringen er avgjørende for mange når de skal velge yrkesvei. Kateketen som ser potensialet i konfirmanten på leir, eller kantoren som inviterer unge med på orgelskole, kan være starten på en kirkelig karriere, sier Jan Christian Kielland, avdelingsdirektør i Kirkerådet.
Den nasjonale kampanjen kan gjerne understøttes av menigheter, fellesråd og bispedømmer på deres ulike digitale flater. Oppslag på ungdomsklubb, et punkt i kunngjøringene i gudstjenesten og invitasjon til jobbskygging kan være ulike aktiviteter ansatte kan bidra med for å få flere og gode kollegaer i framtida.
Kampanjemateriell er tilgjengelig for alle i ressursbanken